Biglang tinanggal ng lupon ng OpenAI si Sam Altman bilang punong ehekutibo, na nagsasabing ang isang pagsusuri ay nagtapos na siya ay "hindi palaging tapat" sa pakikipag-ugnayan sa mga direktor at na ang lupon ay wala nang tiwala sa kanyang kakayahang pamunuan ang kumpanya. Sa anunsyo noong Nobyembre 17, itinalaga si Mira Murati bilang pansamantalang CEO bilang punong opisyal ng teknolohiya at sinabing ang paghahanap para sa isang permanenteng kahalili ay agad na magsisimula.
Ang desisyon ay isang pambihirang pagsira sa pamumuno sa kumpanya na nagpasiklab sa kasalukuyang generative-AI boom sa ChatGPT at, 11 araw lamang ang nakalilipas, ay nagdaos ng unang developer conference nito sa ilalim ng pamumuno ni Altman. Sa loob ng ilang oras matapos ang anunsyo, nagbitiw ang co-founder at president na si Greg Brockman matapos siyang tanggalin ng board bilang chair, na lalong nagpalala ng kawalan ng katiyakan sa kinabukasan ng isa sa mga pinaka-maimpluwensyang kumpanya sa industriya ng teknolohiya.
Nag-alok ang lupon ng isang seryosong paratang ngunit kakaunti ang mga detalye
Sinabi ng OpenAI na ang pag-alis ni Altman ay kasunod ng isang "deliberatibong proseso ng pagsusuri" na natuklasang hindi siya palaging tapat sa lupon, na humahadlang sa kakayahan nitong gampanan ang mga responsibilidad nito. Hindi tinukoy sa pahayag ang mga komunikasyon na pinag-uusapan, inilalarawan ang isang partikular na insidente o umano'y maling pag-uugali sa pananalapi. Ang kakulangan ng detalyeng iyon ay nag-iwan sa mga empleyado, mamumuhunan, at sa mas malawak na industriya ng AI na sinusubukang unawain kung paano nabuo ang gayong kinahinatnang pagkasira.
unang ulat ng TechCrunch ang hindi pangkaraniwang istruktura ng pamamahala sa likod ng desisyon. Kinokontrol ng non-profit board ng OpenAI ang mga operasyon ng kumpanya na pangkalakal at inatasang ituloy ang misyong tiyakin na makikinabang ang sangkatauhan sa artificial general intelligence. Nangangahulugan ito na ang mga direktor ay may awtoridad na hindi gumagana tulad ng board ng isang conventional venture-backed startup na pangunahing nakatuon sa kita ng mga shareholder.
Ang lupon noong panahon ng anunsyo ay binubuo ng punong siyentipiko na si Ilya Sutskever at mga independiyenteng direktor na sina Adam D'Angelo, Tasha McCauley at Helen Toner. Inalis si Altman sa tungkulin bilang CEO at sa lupon. Sa simula ay sinabihan si Brockman na mananatili siyang pangulo habang bababa sa pwesto bilang pinuno ng lupon, ngunit ang kaayusang iyon ay tumagal lamang ng ilang oras.
Ang pagbibitiw ni Brockman ay naging dahilan ng mas malawak na pagkasira ng pagpapalit ng CEO
Inihayag ni Brockman na aalis na siya sa kumpanya kasunod ng aksyon ng board. Iniulat ng TechCrunch na sinabi ni Brockman na siya at si Altman ay ipinaalam nang hiwalay, at pinili niyang magbitiw matapos malaman ang desisyon ng board. Kasama niyang itinatag ang OpenAI kasama si Altman at iba pa noong 2015 at nagsilbi bilang isa sa mga pangunahing teknikal at organisasyonal na pinuno ng kumpanya.
sa napapanahong ulat ng Forbes ang isang pangkat ng mga lider na nabigla sa pagbabago at binanggit na si Altman ay hayagang kumakatawan sa OpenAI nitong mga nakaraang pagpupulong ng Asia-Pacific Economic Cooperation sa San Francisco. Pinalala ng tiyempo ang pagkabigla dahil walang pampublikong senyales na naghahanda ang lupon ng pagpapalit ng liderato.
Nagmana na ngayon si Murati ng responsibilidad para sa isang kumpanyang tumatakbo sa hindi pangkaraniwang laki at nasa ilalim ng matinding pagsusuri. Pinangunahan niya ang mga tungkulin sa pananaliksik, produkto, at kaligtasan ng OpenAI at naging isang kilalang tao sa mga paglulunsad kabilang ang GPT-4. Inilarawan siya ng lupon bilang natatanging kwalipikado upang mamuno sa panahon ng transisyon, ngunit ang bilis ng pagbabago ay nag-iiwan ng mga pangunahing katanungan kung mananatiling buo ang senior team at ang organisasyon ng pananaliksik.
Ang pakikipagsosyo ng Microsoft ay biglang naging isang pangunahing estratehikong tanong
Dahil sa ugnayan ng OpenAI sa Microsoft, ang krisis sa pamamahala ay higit pa sa isang panloob na usapin ng mga tauhan. Naglaan ang Microsoft ng bilyun-bilyong dolyar sa kumpanya, nagsusuplay ng imprastraktura ng Azure computing na ginagamit para sa karamihan ng trabaho nito, at isinasama ang teknolohiya ng OpenAI sa sarili nitong software. Ang dalawang kumpanya ay naging magkaugnay sa operasyon at komersyo.
ng Washington Post na ang desisyon ay ikinagulat ng industriya ng teknolohiya at itinampok ang tensyong likas sa istruktura ng OpenAI: isang non-profit na misyon ang sa huli ay kumokontrol sa isang mabilis na lumalawak na komersyal na negosyo. Binigyang-diin ng pampublikong tugon ng Microsoft noong Biyernes na ang pangmatagalang kasunduan nito sa OpenAI ay nananatili at nananatiling nakatuon ito kay Murati at sa koponan.
Mahalaga ang katiyakang iyan dahil ang mga produkto ng OpenAI ay nakasalalay sa magastos na kapasidad sa pag-compute at dahil ang sariling estratehiya ng AI ng Microsoft ay lalong nakasalalay sa pag-access sa mga modelo ng OpenAI. Ang isang matagalang krisis sa pamumuno ay maaaring magpakomplikado sa pagpaplano ng produkto, pangangalap ng pondo, pagrerekrut at ang kumpiyansa ng mga customer ng negosyo na gumagawa ng pangmatagalang taya sa platform.
Ang pagpapatalsik ay dumating ilang araw matapos ang pinakamalaking pagpapalawak ng platform ng OpenAI
Ang kaibahan nito kumpara sa DevDay noong nakaraang linggo ay hindi na maaaring maging mas malinaw pa. Nakatayo sa entablado si Altman na inanunsyo ang GPT-4 Turbo, isang context window na may 128,000 token, mas mababang presyo ng API at mga custom GPT, na nagpapakita ng isang roadmap na naglipat sa OpenAI mula sa pagiging model provider patungo sa isang mas malawak na software platform. Ang pampublikong landas ng kumpanya ay tila isa sa pagpapabilis ng komersiyalisasyon.
sa ulat ng Guardian na dumating ang kaguluhan matapos gugulin ni Altman ang halos buong 2023 bilang pangunahing kinatawan ng kumpanya sa harap ng mga mambabatas at mga pinuno ng mundo. Ang kanyang tungkulin ay lumawak pa sa mga paglulunsad ng produkto at umabot sa mga debate tungkol sa kaligtasan, regulasyon, at internasyonal na pamamahala ng mga advanced na sistema ng AI.
Dahil sa kakayahang makitang iyon, lalong nagiging mahalaga ang aksyon ng lupon. Ang misyon ng OpenAI ay nakasalalay sa pagpapanatili ng kredibilidad sa mga kasosyong pangkalakalan at mga tagagawa ng patakaran, habang ang pagpapahalaga at kakayahang pondohan ang pagbuo ng modelo ay nakasalalay sa pagpapanatili ng talentong teknikal at kumpiyansa ng mga mamumuhunan. Pinili ng lupon na unahin ang paghatol nito sa pamamahala kahit na kapalit ng agarang kawalang-tatag.
Ang pangunahing tanong ngayon ay institusyonal, hindi teknikal
Hanggang Sabado, ang pinakamahalagang hindi alam ay hindi kung ano ang magagawa ng susunod na modelo ng OpenAI. Ito ay kung makakapagpatatag ba ang organisasyon matapos tanggalin ang ehekutibong pinakamalapit na nauugnay sa pag-angat nito. Iginiit ng lupon na ang responsibilidad nito sa misyon ng OpenAI ay nangangailangan ng bagong pamumuno; hindi pa ito nakapagbibigay ng sapat na pampublikong detalye para masuri ng mga tagalabas ang pinagbabatayang hindi pagkakaunawaan.
Kailangang tukuyin ngayon ng mga empleyado at kasosyo kung ang transisyon ay mananatiling isang kontroladong kaganapan sa pamamahala o magiging mas malawak na pag-alis. Ipinapakita na ng pagbibitiw ni Brockman na ang mga kahihinatnan ay hindi lamang kay Altman. Ang mga ulat ng matinding panloob na talakayan at panlabas na presyon ay nagbibigay-diin kung gaano kalaki ang nakataya.
Ginugol ng OpenAI ang nakaraang taon sa pagpapatunay na ang generative AI ay maaaring maging isang teknolohiyang pangmalawakang pamilihan at isang pangunahing plataporma ng negosyo. Ngayong katapusan ng linggo, nahaharap ito sa isang kakaibang pagsubok: kung ang isang hindi pangkaraniwang modelo ng pamamahala na kontrolado ng mga non-profit na organisasyon ay kayang pamahalaan ang biglaang pagkawala ng pamumuno nang hindi sinisira ang teknikal na organisasyon, mga alyansang pangkomersyo, at tiwala ng publiko na siyang nakasalalay sa pambihirang paglago ng kumpanya.