Sinabi ng LinkedIn, na pag-aari ng Microsoft, noong Huwebes na isasara nito ang lokal na bersyon ng propesyonal na social network nito sa China sa huling bahagi ng taong ito, na siyang tatapos sa presensya ng huling pangunahing social platform na pag-aari ng US na bukas pa ring tumatakbo sa loob ng bansa.

Sinabi ng kumpanya na papalitan nito ang LinkedIn China ng isang pinasimpleng serbisyo sa paghahanap ng trabaho na tinatawag na InJobs na hindi magsasama ng social feed o magpapahintulot sa mga user na mag-publish ng mga post at artikulo. Sa anunsyo, binanggit ng LinkedIn ang isang "mas mapaghamong kapaligiran sa pagpapatakbo at mas mataas na mga kinakailangan sa pagsunod sa mga regulasyon sa Tsina" at sinabing ang bahagi ng social-sharing ng serbisyo ay hindi nakamit ang parehong tagumpay tulad ng mga tampok nito sa paghahanap ng trabaho.

Nagtatapos na ang pitong taong eksperimento sa lokal na social media

Pumasok ang LinkedIn sa Tsina noong 2014 dala ang isang lokal na produkto na tumanggap ng mga paghihigpit sa ilang nilalaman kapalit ng pag-access sa merkado. Ang kompromisong iyon ang nagpaiba sa kumpanya mula sa Facebook, Twitter, Google at iba pang mga platform sa US na hinarang o umatras mula sa mainland China.

Ang kasunduan ay napailalim na sa matinding pagsubok ngayong taon. Noong Marso, pansamantalang itinigil ng LinkedIn ang pagtanggap ng mga bagong miyembrong Tsino habang sinusuri nito ang pagsunod sa lokal na batas. Kinilala ng pahayag ng kumpanya noong Marso ang obligasyon nitong sundin ang mga regulasyong Tsino na namamahala sa lokal na serbisyo.

Pagsapit ng Huwebes, napagpasyahan ng LinkedIn na hindi na magagamit ang pagpapanatili ng mga tungkulin ng social network. Kinumpirma ng kanilang corporate news release na ititigil na ang localized platform habang pinapanatili ng kumpanya ang mas makitid na papel na nag-uugnay sa mga employer at mga naghahanap ng trabaho.

Lumalawak ang mga patakaran sa datos at nilalaman ng Tsina

Ang desisyon ay dumating sa gitna ng malawakang pagpapalawak ng regulasyon sa teknolohiya ng Tsina. Ang Batas sa Seguridad ng Datos ng Tsina ay nagkabisa noong Setyembre 1 at nagtatatag ng malawak na mga obligasyon na namamahala sa pagproseso ng datos, seguridad, at paghawak sa iba't ibang bansa. Nakasaad sa opisyal na tekstong Ingles ng Batas sa Seguridad ng Datos na ang mga kumpanyang humahawak ng datos sa Tsina ay maaaring maharap sa pananagutan kapag ang mga aktibidad sa pagproseso ay nagbabanta sa pambansang seguridad o mga interes ng publiko.

Nagpatibay din ang Tsina ng isang bagong Batas sa Proteksyon ng Personal na Impormasyon, na nakatakdang magkabisa sa Nobyembre 1, na nagtatakda ng mga patakaran para sa pangongolekta, paggamit, at paglilipat ng personal na impormasyon. Kasama ng mga umiiral na kinakailangan sa cybersecurity at pagkontrol ng nilalaman, pinapataas ng mga batas ang pasanin sa pagsunod para sa mga kumpanyang nagpapatakbo ng mga social at information platform.

Iniulat ng Washington Post na ang LinkedIn ay naharap din sa kritisismo matapos paghigpitan ang visibility sa China ng mga post o profile na pagmamay-ari ng ilang mamamahayag ng US. sa ulat nito noong Oktubre 14 ang pagsasara bilang pagtatapos ng huling pangunahing serbisyo ng social media sa Kanluran na magagamit pa rin sa China.

Inaalis ng InJobs ang tampok na pinakamahirap i-regulate

Ang kapalit na serbisyo ay dinisenyo batay sa trabaho sa halip na pagpapahayag sa publiko. Ayon sa LinkedIn, tutulungan ng InJobs ang mga propesyonal na nakabase sa China na makahanap ng trabaho at ang mga kumpanyang Tsino ay magrerecruit ng mga kandidato ngunit hindi mag-aalok ng social feed, paglalathala ng artikulo o pagbabahagi ng post.

Binabawasan ng pagkakaibang iyon ang dami ng nilalamang binuo ng gumagamit na sensitibo sa pulitika na dapat i-moderate ng kumpanya habang pinapanatili ang isang komersyal na negosyo sa pagrerekrut. Inilalarawan ng pagbabagong ito ang isang mas malawak na padron sa merkado ng teknolohiya ng Tsina: ang mga serbisyong pangunahing naglilipat ng impormasyon sa mga gumagamit ay nahaharap sa mas masusing pagsusuri kaysa sa mga tool na may mas makitid na tinukoy na mga tungkulin sa transaksyon.

Ayon sa ulat ng Time, binanggit ang Bloomberg, mayroong humigit-kumulang 52 milyong gumagamit ang serbisyo ng LinkedIn sa mainland at nabanggit na ang kumpanya ay naging isang hindi pangkaraniwang tulay sa pagitan ng mga propesyonal na Tsino at isang internasyonal na network ng negosyo. ulat , ang pag-alis ng kumpanya ay sumasalamin sa parehong mas malakas na kontrol ng Tsina at sa tumitinding kahirapan sa pagtugon sa mga nakikipagkumpitensyang inaasahan sa Tsina at Estados Unidos.

Ang desisyon ay may kahalagahan na higit pa sa LinkedIn

Para sa Microsoft, ang hakbang na ito ay nagpapaliit sa halip na nagtatapos sa presensya nito sa Tsina. Patuloy na patatakbuhin ng kumpanya ang iba pang mga produkto at serbisyo doon. Ngunit ang pag-atras ng LinkedIn ay simbolikong mahalaga dahil ang platform ay isa sa ilang mga halimbawa ng isang malaking social network sa Amerika na tumatakbo sa ilalim ng mga patakaran ng Tsina nang hindi ganap na naharang.

Itinatampok din ng pagpili ng LinkedIn ang estratehikong tensyong kinakaharap ng mga multinasyonal na kumpanya ng teknolohiya. Ang pagsunod sa lokal na batas ay karaniwang isang kondisyon ng pagnenegosyo sa anumang bansa. Gayunpaman, sa Tsina, ang mga paghihigpit sa nilalaman at mga kinakailangan sa data ay maaaring sumalungat sa mga inaasahan mula sa mga gumagamit, empleyado, mambabatas at mga grupo ng lipunang sibil sa ibang lugar. Kung mas malaki ang papel ng isang platform sa pampublikong komunikasyon, mas nagiging kapansin-pansin ang mga salungatang iyon.

Ayon sa ulat ng Reuters na inilathala noong Huwebes, ang LinkedIn ang huling pangunahing social network na pag-aari ng US na tumatakbo sa China at aalisin ng bagong produktong InJobs ang kakayahang magbahagi ng mga artikulo o magpanatili ng social feed. Binigyang-diin ng ulat, na inilathala ng Economic Times, kung gaano katindi ang pagkipot ng produkto.

Samakatuwid, hindi tinatalikuran ng kumpanya ang merkado ng Tsina. Tinatalikuran nito ang bahagi ng LinkedIn na halos kahalintulad ng isang social network. Ang pagkilalang iyon ay maaaring mapanatili ang isang negosyo ng recruitment, ngunit ito ang nagtatapos ng pitong taong pagtatangka na magpatakbo ng isang platform ng propesyonal na nilalaman na istilo-US sa loob ng lalong kinokontrol na internet ng Tsina.