Nagdagdag ang mga employer sa US ng 943,000 trabaho noong Hulyo at ang unemployment rate ay bumaba ng kalahating porsyento sa 5.4 porsyento, na nagdulot ng pinakamalakas na buwanang pagtaas sa pagkuha ng mga empleyado sa halos isang taon habang pinalawak ng mga restaurant, hotel, paaralan at iba pang mga employer ang mga payroll noong muling pagbubukas ng tag-init. Binago rin ng Bureau of Labor Statistics ang paglago ng payroll noong Mayo at Hunyo ng pinagsamang 119,000 trabaho, na nagpapalakas sa larawan ng isang merkado ng paggawa na bumilis bago pa man lumaganap ang pinakabagong pagdagsa ng variant ng Delta.

Ang ulat ay hindi pangkaraniwang malakas sa ilang sukatan. Ang bilang ng mga walang trabahong Amerikano ay bumaba ng 782,000 sa 8.7 milyon, ang antas ng pakikilahok ng lakas-paggawa ay tumaas nang bahagya sa 61.7 porsyento, at ang average na oras-oras na kita ay tumaas ng 0.4 porsyento sa loob ng buwan. Gayunpaman, ang ekonomiya ay mayroon pa ring 5.7 milyong mas kaunting trabaho sa payroll kaysa noong Pebrero 2020, na nag-iiwan ng malaking distansya sa pagitan ng mabilis na pagbangon at ganap na paggaling.

Nangunguna ang mga restawran, hotel, at libangan sa muling pagbubukas

Ang paglilibang at mabuting pakikitungo ay nagdagdag ng 380,000 trabaho noong Hulyo, na bumubuo sa halos dalawang-kalima ng kabuuang pagtaas ng buwan. Ipinapakita ng buod ng industriya na ang mga serbisyo sa pagkain at mga inuman ay nagdagdag ng 253,000 manggagawa, ang akomodasyon ay nagdagdag ng 74,000 at ang sining, libangan at libangan ay nagdagdag ng 53,000.

Ang pagbangon ng sektor na iyon ay lalong mahalaga dahil ito ang sumipsip ng pinakamalalim na pagkalugi sa mga unang buwan ng pandemya. Ang paglilibang at pagtanggap ng mga empleyado ay nakapagbawi ng humigit-kumulang 6.5 milyong trabaho simula noong Abril 2020 ngunit mayroon pa ring humigit-kumulang 1.7 milyong mas kaunting empleyado kaysa bago ang krisis. Ang patuloy na agwat ay nagpapaliwanag kung bakit ang mga employer sa mga restawran at hotel ay nag-ulat ng kahirapan sa pagpuno ng mga posisyon kahit na milyun-milyong Amerikano ang nananatiling walang trabaho.

Malaki rin ang naitalang pagtaas ayon sa panahon sa edukasyon ng lokal na pamahalaan, at patuloy na nagdaragdag ng mga manggagawa ang mga propesyonal at serbisyong pangnegosyo. Nagbabala ang BLS na ang mga bilang ng edukasyon ay hindi pangkaraniwang mahirap bigyang-kahulugan dahil nagambala ng pandemya ang normal na pana-panahong padron ng pagkuha at pagtanggal sa trabaho. Mas kaunting manggagawa ang tinanggap sa normal na iskedyul sa mas maagang bahagi ng taon ng pasukan, kaya ang mas kaunti kaysa sa karaniwang pagtanggal sa trabaho sa tag-init ay maaaring lumitaw bilang malalaking pagtaas ayon sa panahon.

Bumababa ang kawalan ng trabaho habang dumarami ang pumapasok sa lakas paggawa

Mas malakas ang pagbaba ng antas ng kawalan ng trabaho dahil naganap ito kasabay ng bahagyang pagtaas ng partisipasyon sa lakas-paggawa. Ang pagbaba ng antas ng kawalan ng trabaho ay maaaring minsan ay sumasalamin sa mga taong humihinto sa kanilang paghahanap ng trabaho at hindi na binibilang bilang walang trabaho; sa halip, ipinakita ng Hulyo ang pagtaas ng trabaho habang ang partisipasyon ay tumaas sa 61.7 porsyento.

Sinabi ni BLS Commissioner William Beach sa kanyang pahayag na kapansin-pansin ang mga pagsulong sa paglilibang at mabuting pakikitungo, edukasyon ng lokal na pamahalaan, at mga serbisyong propesyonal at pangnegosyo. Ang bilang ng mga taong pansamantalang natanggal sa trabaho ay bumagsak nang husto, na nagpapatuloy sa isang pagbabago palayo sa mga pambihirang kondisyon noong tagsibol ng 2020 nang biglang magsara ang mga negosyo at milyun-milyon ang umaasang magkakaroon ng panandaliang pagpapabalik sa trabaho.

Ang permanenteng kawalan ng trabaho ay nananatiling isang mas mahirap na problema. Maraming manggagawa ang nagpalit ng industriya, naharap sa mga limitasyon sa pangangalaga sa bata, maagang nagretiro o nanatiling maingat sa pagbabalik sa mga lugar ng trabaho dahil sa mga alalahanin sa kalusugan. Samakatuwid, sinusubukan ng ekonomiya na itugma ang milyun-milyong bakanteng trabaho sa mga manggagawa na ang mga lokasyon, kasanayan, at kalagayan ay hindi laging naaayon sa mga bakanteng posisyon.

Tumataas ang sahod dahil nakikipagkumpitensya ang mga employer para sa mga manggagawa

Ang average na kita kada oras ay tumaas ng 0.4 porsyento noong Hulyo at 4 na porsyentong mas mataas kaysa noong nakaraang taon, ayon sa ulat ng trabaho. Ang mga pagtaas ay lalong nakikita sa mga industriya ng serbisyo na may mas mababang sahod kung saan itinaas ng mga employer ang kanilang suweldo, nag-alok ng mga bonus sa pagpirma, o pinalawak na mga benepisyo upang makaakit ng mga aplikante.

Sa paglilibang at mabuting pakikitungo, ang average na oras-oras na kita para sa mga manggagawa sa produksyon at hindi superbisor ay umabot sa $16.47, tumaas ng 23 sentimo noong Hulyo, ayon sa mga highlight. Ang malakas na paglago ng sahod ay maaaring mapabuti ang pananalapi ng sambahayan at makaakit ng mga tao pabalik sa workforce, ngunit nagbubunsod din ito ng mga tanong tungkol sa kung gaano katagal magpapatuloy ang kakulangan sa paggawa at kung gaano kataas ang gastos sa trabaho na dadaloy sa mga presyo ng mga mamimili.

Tinawag ni Labor Secretary Marty Walsh ang ulat na ebidensya na ang merkado ng paggawa ay gumagaling habang binibigyang-diin na ang pagbangon ay hindi pa kumpleto. Sa kanyang pahayag noong Agosto 6, binanggit na ang ekonomiya ay may average na 832,000 bagong trabaho sa nakalipas na tatlong buwan at iniugnay ang patuloy na pagbangon sa pagbabakuna at kalusugan ng publiko.

Kinukuha ng ulat ang ekonomiya bago ang buong epekto ng Delta

Mahalaga ang tiyempo ng mga survey sa trabaho. Ang datos ng trabaho ay nakolekta noong kalagitnaan ng Hulyo, bago ang pinakahuling pagbilis ng mga kaso ng COVID-19 at mga pagkakaospital na nauugnay sa variant ng Delta. Nangangahulugan ito na ang ulat ay isang matibay na sukatan ng muling pagbubukas ng ekonomiya, ngunit hindi pa isang pagsubok kung paano tutugon ang mga negosyo at mamimili sa kasalukuyang alon.

sa isang pagsusuri ng Axios na ang pagtaas ng 943,000 noong Hulyo ang pinakamalaki simula noong Agosto 2020 habang nagbabala na ang susunod na ulat ng trabaho ay mas makakakuha ng anumang epekto mula sa Delta. Ang pagkakaiba ay partikular na mahalaga para sa paglilibang, paglalakbay at mabuting pakikitungo, ang parehong mga industriya na lumikha ng maraming trabaho noong Hulyo at pinakamalala ang posibilidad kung muling babawasan ng mga mamimili ang kanilang personal na aktibidad.

Ang pinakabagong alon ng virus ay naiiba sa alon na nagpatigil sa ekonomiya noong 2020 dahil malawakang makukuha ang mga bakuna at hindi pa lubusang naibalik ng mga gobyerno ang mga pagsasara ng negosyo. Ngunit ang pagtaas ng mga kaso ay maaari pa ring makaapekto sa pag-uugali, tauhan, at mga iskedyul sa paaralan kahit na walang pormal na mga paghihigpit.

Hindi isinasara ng isang malakas na buwan ang agwat sa trabaho

Nalampasan ng ulat noong Biyernes ang maraming pribadong pagtataya at nagdulot ng positibong reaksyon sa merkado. Iniulat ng isang ulat ng UPI sa parehong araw na ang mga analyst ay karaniwang umaasa ng mas maliit na pagtaas, na ginagawang isang makabuluhang sorpresa ang 943,000.

Ngunit malaki ang natitirang kakulangan. Ang trabaho sa payroll ay 5.7 milyon pa rin ang mas mababa sa antas nito bago ang pandemya, ang kawalan ng trabaho ay nananatiling mas mataas kaysa sa 3.5 porsyentong rate na naitala noong Pebrero 2020, at ang pakikilahok sa lakas-paggawa ay hindi pa ganap na nakakabangon. Ang kawalan ng trabaho ng mga itim, na nasa 8.2 porsyento, ay nananatiling mas mataas din kaysa sa pambansang rate, na nagpapakita kung gaano hindi pantay ang ipinamamahaging pagpapabuti.

Samakatuwid, sinusuportahan ng ulat noong Hulyo ang dalawang konklusyon nang sabay-sabay. Ang merkado ng paggawa ay mas mabilis na lumalawak kaysa sa tila ilang buwan lamang ang nakalilipas, at hinihila pabalik ng mga employer ang mga manggagawa sa bilis na naaayon sa malakas na muling pagbubukas. Kasabay nito, milyun-milyong trabaho ang nawawala pa rin at ang variant ng Delta ay nagdudulot ng bagong panganib habang nagsisimula nang makabangon ang mga sektor na pinakanapinsala ng pandemya.

Para sa mga tagagawa ng patakaran, mga negosyo, at mga sambahayan, ang tanong ngayon ay kung makakayanan ba ng momentum ng Hulyo ang banggaang iyon. Kung ang pagkuha ng mga empleyado ay mananatiling malapit sa kasalukuyang bilis nito, maaaring mabilis na lumiit ang agwat sa trabaho. Kung ang virus ay magpapabagal sa paglalakbay, kainan, pag-aaral, o kumpiyansa ng mga mamimili, ang ulat sa Biyernes ay maaaring magmarka ng isang mataas na punto bago ang isa pang panahon ng kawalan ng katiyakan.