Bumagsak sa 4.3% ang unemployment rate ng New Jersey noong Agosto dahil mas maraming residente ang pumasok sa labor force at tumaas ang employment sa sambahayan, ngunit nag-ulat ang mga employer ng 1,700 na mas kaunting trabaho sa payroll kaysa noong Hulyo. Samakatuwid, ang pinakabagong datos ng pederal ay nagpapakita ng bumubuting headline rate kasabay ng patuloy na kahinaan sa hiwalay na survey ng employer.
Ang seasonally adjusted labor force ng estado ay lumago ng humigit-kumulang 7,600 katao noong Agosto, na umabot sa 4.918 milyon. Ang trabahong sinukat sa pamamagitan ng household survey ay tumaas ng humigit-kumulang 11,000, habang ang kawalan ng trabaho ay bumaba ng humigit-kumulang 3,600, sa 212,700. Ang kombinasyong iyon ay nagpababa sa unemployment rate mula 4.4% noong Hulyo patungong 4.3% noong Agosto.
Bumaba ang rate sa loob ng apat na magkakasunod na buwan matapos manatili sa 4.8% noong Abril. Gumalaw ito sa 4.7% noong Mayo, 4.5% noong Hunyo at 4.4% noong Hulyo bago ang pagbuti noong Agosto, ayon sa time series. Ang pambansang rate ay 4.1% noong Agosto, iniulat ng Bureau of Labor Statistics sa buod ng estado.
Gayunpaman, bumaba ang mga payroll ng mga employer. Bumaba ang kabuuang nonfarm employment mula 4.361 milyon noong Hulyo patungong 4.360 milyon noong Agosto, isang pagbaba ng humigit-kumulang 1,700 na trabaho, ayon sa talahanayan ng industriya. Ang antas ay 0.2% din na mas mababa kaysa noong Agosto 2025, na nagpapahiwatig na ang buwanang pagbaba ay dumating sa loob ng isang merkado ng paggawa na halos hindi nagbabago hanggang bahagyang mas maliit sa paglipas ng taon.
Ang mga serbisyong propesyonal at pangnegosyo ang nagtala ng pinakamalaking buwanang pagbaba sa mga pangunahing sektor, na nawalan ng humigit-kumulang 3,500 trabaho. Ang mga payroll ng gobyerno ay bumaba ng 1,900, ang mga serbisyong pang-edukasyon at pangkalusugan ng 1,400, ang mga aktibidad sa pananalapi ng 200, ang pagmamanupaktura ng 100 at ang impormasyon ng 100. Ang mga pagkalugi na iyon ay bahagyang nabawi ng mga pagtaas ng 3,400 trabaho sa paglilibang at hospitality, 1,000 sa konstruksyon, 600 sa kalakalan, transportasyon at mga utility, at 500 sa iba pang mga serbisyo.
Ang taunang padron ay hindi rin pantay. Ang edukasyon at mga serbisyong pangkalusugan ay nanatiling pinakamalakas na malaking sektor, tumaas ng 2.9% mula noong nakaraang taon, habang ang gobyerno ay 0.5% na mas mataas. Ang trabaho sa impormasyon ay bumaba ng 4.3% sa nakaraang taon, ang konstruksyon ay bumagsak ng 2.3%, ang paglilibang at mabuting pakikitungo ay bumaba ng 1.5%, at ang pagmamanupaktura ay 1.2% na mas mababa. Ang mga serbisyong propesyonal at pangnegosyo at mga aktibidad sa pananalapi ay bumaba ng 1.1% bawat isa.
Ang mga bilang ng sambahayan at payroll ay hindi direktang maaaring palitan. Ang antas ng kawalan ng trabaho ay hinango mula sa isang modelo na nakabatay sa sambahayan, habang ang bilang ng payroll ay pangunahing sumasalamin sa isang survey ng employer. gabay sa metodolohiya na sinusukat ng serye ang iba't ibang grupo at maaaring magkaiba sa loob ng isang buwan, lalo na bago baguhin ang mga paunang datos.
Para sa New Jersey, ipinahihiwatig ng Agosto na lumakas ang partisipasyon ng lakas-paggawa at ang trabaho ng mga residente kahit na nanatiling limitado ang pagkuha ng mga empleyado sa mga establisyimento. Ang lumalaking lakas-paggawa ay nagpapaiba sa pagbaba ng antas ng kawalan ng trabaho sa estado mula sa pagbaba na dulot lamang ng mga taong umaalis sa workforce. Gayunpaman, ang taunang pagliit at pagkalugi ng payroll sa ilang sektor na nakatuon sa opisina ay nagpapakita na ang pagpapabuti ay hindi pa malawak. Ang mga rebisyon sa hinaharap at datos ng Setyembre ang magtatakda kung ang mga payroll ng employer ay magiging matatag.
