Nanatili sa 2.8% ang unemployment rate ng New Hampshire noong Agosto, kahit na nag-ulat ang mga employer ng 1,500 na mas kaunting trabaho sa payroll kaysa noong Hulyo at lumiit ang labor force ng estado. Ang kombinasyon, na ipinapakita sa pinakabagong datos ng pederal, ay tumutukoy sa isang labor market na nananatiling mahigpit ayon sa pambansang pamantayan ngunit hindi na pantay na lumalawak.
Bumaba ang sibilyang lakas paggawa ng humigit-kumulang 1,100 katao noong Agosto, sa 774,300, habang ang trabahong sinukat sa pamamagitan ng survey ng sambahayan ay bumaba ng humigit-kumulang 600. Ang bilang ng mga residenteng walang trabaho ay bumaba ng humigit-kumulang 500, kaya hindi nagbago ang antas ng kawalan ng trabaho. Ang pahayag ng estado ay nag-ulat din ng paunang 2.8% na antas, hindi nagbago mula noong Hulyo.
Ang survey sa payroll ay nagsalaysay ng mas mahinang buwanang kwento. Ang kabuuang trabaho sa mga di-bukid ay bumaba mula 704,800 noong Hulyo patungo sa 703,300 noong Agosto, ayon sa talahanayan ng industriya. Ang kalakalan, transportasyon, at mga utility ay nawalan ng humigit-kumulang 600 trabaho sa loob ng buwan, ang paglilibang at hospitality ay nawalan ng 500, ang impormasyon ay nawalan ng 300, at ang mga propesyonal at serbisyo sa negosyo ay nawalan ng 300. Ang konstruksyon ay bumaba ng 200 trabaho.
Ilang sektor ang gumalaw sa kabaligtarang direksyon. Ang edukasyon at mga serbisyong pangkalusugan ay nagdagdag ng humigit-kumulang 200 trabaho, ang pagmamanupaktura ay nagdagdag ng 200, at ang mga aktibidad sa pananalapi ay nagdagdag ng 100. Kung ikukumpara sa Agosto 2025, ang kabuuang trabaho sa payroll ay 0.2% na mas mataas pa rin. Ang mga serbisyong propesyonal at pangnegosyo ang nagtala ng pinakamalakas na taunang pagtaas ng porsyento sa mga pangunahing sektor, sa 2.6%, habang ang paglilibang at mabuting pakikitungo ay tumaas ng 2%. Ang konstruksyon at impormasyon ay bumaba ng 3.7% bawat isa sa loob ng isang taon.
Mahalaga ang magkahalong resulta ng industriya dahil pinaghihiwalay nito ang mga sektor na nagdaragdag pa rin ng mga posisyon mula sa mga sektor na sumasagot sa buwanang pagbaba. Ang mga serbisyong nauugnay sa kalusugan at edukasyon ay patuloy na lumawak, habang ang ilang kategorya na nakaharap sa mga mamimili at may kaugnayan sa impormasyon ay humina. Ang pagkakaibang iyon ay maaaring makaapekto sa iba't ibang rehiyon at trabaho nang hindi pantay kahit na ang antas ng kawalan ng trabaho sa buong estado ay tila matatag.
Gayunpaman, bumuti ang trend ng kawalan ng trabaho sa buong tagsibol at tag-araw. Bumagsak ang state rate mula 3.1% noong Abril patungong 3% noong Mayo, 2.9% noong Hunyo at 2.8% noong Hulyo bago nanatili roon noong Agosto, ayon sa time series ng Federal Reserve Bank of St. Louis. Ang pambansang unemployment rate ay 4.1% noong Agosto, ayon sa buod ng estado ng Bureau of Labor Statistics .
Ang maliwanag na tensyon sa pagitan ng isang matatag na antas ng kawalan ng trabaho at pagbaba ng mga payroll ay sumasalamin sa dalawang magkaibang istatistikal na sukat. Ang antas ng kawalan ng trabaho ay nagmula sa isang modelo na nakabatay sa sambahayan, habang ang bilang ng payroll ay pangunahing nakabatay sa mga survey ng employer. ng gabay sa metodolohiya na ang mga pagtatantya ay sumasaklaw sa iba't ibang populasyon at maaaring magbago nang iba bawat buwan.
Para sa mga tagagawa ng patakaran ng estado at mga employer, ang mga datos noong Agosto ay nagmumungkahi na ang pagkakaroon ng mga manggagawa ay nananatiling limitado kahit na humihina ang momentum ng pagkuha ng mga empleyado. Ang isang mas maliit na puwersa ng paggawa ay maaaring magpababa ng rate ng kawalan ng trabaho o mapanatili itong matatag nang walang malawak na paglikha ng trabaho. Dahil ang mga datos noong Agosto ay paunang impormasyon lamang at maaaring baguhin, ang susunod na paglabas ay magpapakita kung ang pagbaba ng payroll ay isang buwang pagbabago-bago o bahagi ng isang mas matibay na paghina.
