Humihingi ang ahensya ng edukasyon ng South Carolina sa mga mambabatas ng $511.3 milyon na karagdagang pondo para sa taon ng badyet 2026-27, kung saan ang sahod ng guro at pagpapatayo ng paaralan ang bumubuo sa mahigit kalahati ng kahilingan. Ang pakete ay isang hanay ng mga prayoridad ng ahensya—hindi pinagtibay na paggastos—at titimbangin habang binubuo ng Pangkalahatang Asamblea ang susunod na badyet ng estado.
Iniharap ni State Superintendent Ellen Weaver ang mga kahilingan sa House Ways and Means Committee, ayon sa buod. Ang pinakamalaking aytem ay $150 milyon para sa $2,000 na pagtaas ng suweldo ng mga guro sa buong estado at $120 milyon para sa pagtatatag ng isang Education Infrastructure Bank para sa pagtatayo at pagsasaayos ng paaralan.
Ang iminungkahing pagtaas ay magtataas sa minimum na panimulang suweldo ng estado mula $48,500 patungong $50,500. Humihingi rin ang ahensya ng $5 milyon para sa isang strategic-compensation pilot at $1.4 milyon para sa isang career-ladder pilot na naglalayong lumikha ng mga pagkakataon sa pag-unlad para sa mga tagapagturo sa silid-aralan. Nakasaad sa detalyadong pagsusumite na ang ladder initiative ay magsasangkot ng 150 lider ng guro sa hindi bababa sa 15 distrito.
Ang panukala sa imprastraktura ay partikular na nakatuon sa mga rural na distrito at mga pampublikong charter school na may limitadong kapasidad na pondohan ang mga pangunahing proyekto. Ayon sa inihaing dokumento, ang bilang ng mga charter enrollment ay lumago sa halos 61,000 na mga estudyante, mahigit 75% na mas mataas kaysa sa antas noong 2019-20, habang ang mga charter operator ay kulang sa lokal na awtoridad sa pag-bonding. Binanggit din nito na humigit-kumulang $586 milyon mula sa estado at iba pang mga mapagkukunan ang napunta sa mga pasilidad sa humigit-kumulang 25 distrito simula noong piskal 2020, ngunit inilalarawan ang suportang iyon bilang isang maliit na bahagi lamang ng mga dokumentadong pangangailangan.
Kabilang sa iba pang malalaking kahilingan ang $70 milyon para sa mga kagamitang panturo, $40 milyon para sa 300 school bus, $30 milyon para sa mga summer reading camp at $61 milyon para sa Education Scholarship Trust Fund. Sinasabi ng departamento na ang kahilingan para sa scholarship ay susuporta sa hindi bababa sa 20,000 mag-aaral habang tinutugunan ang waitlist na mahigit 6,000. Ang karagdagang $17 milyon ay bubuo ng kurikulum na "Disconnect to Reconnect" para sa mga baitang tatlo hanggang walo na nakatuon sa mga smartphone, screen time, at social media.
Dumating ang pakete kasabay ng pagtukoy ng departamento sa mga pagpapabuti sa pinakabagong resulta ng pananagutan sa buong estado. pagsusuri ng report-card , ang bilang ng mga paaralang may rating na Mabuti o Mahusay ay tumaas mula 549 patungong 623, ang rate ng pagtatapos ay umabot sa pinakamataas na antas sa loob ng 10 taon na 86.7%, at 75.1% ng mga nagtapos ay may rating na handa na para sa kolehiyo o karera. Sinabi rin ng ahensya na nananatili ang mga kakulangan sa kahandaan, na nagbibigay-diin kung bakit naghahanap ito ng mga pamumuhunan sa silid-aralan at lakas-paggawa.
Ang recruitment at retention ng mga guro ay mahalaga sa kahilingan. Isang hiwalay na ulat ng estado tungkol sa workforce ang nagrerekomenda ng mga career ladder, apprenticeship, at karagdagang ruta ng sertipikasyon bilang mga paraan upang palakasin ang pipeline ng mga tagapagturo. Pinopondohan lamang ng panukala sa badyet ang mga piling bahagi ng mas malawak na estratehiyang iyon.
Maaaring aprubahan, bawasan, tanggihan, o baguhin ng mga mambabatas ang bawat aytem habang umuusad ang proseso ng paglalaan. Hangga't hindi naisabatas ang isang badyet, ang halagang $511.3 milyon ay dapat basahin bilang hiniling na pagpapalawak ng departamento ng edukasyon, hindi bilang perang nakalaan na sa mga distrito, guro, o mag-aaral.
