Ang minimum na sahod sa buong estado ng Nebraska ay tataas sa $15.26 kada oras sa Enero 1, 2027, isang 26-sentimong pagtaas na sumasalamin sa isang bagong takdang pormula na ipinatupad ng mga mambabatas ngayong taon. Ang rate ay 29 sentimo na mas mababa kaysa sa $15.55 na maaaring maidulot ng pormula ng inflation na inaprubahan ng mga botante, ayon sa isang ulat ng estado na inilathala noong Miyerkules.
Ang pagkakaiba ay nagmula sa Legislative Bill 258, na pumalit sa mga taunang pagtaas na nauugnay sa inflation sa Midwest ng 1.75% na pagsasaayos. ng rekord ng panukalang batas na inaprubahan ng mga mambabatas ang hakbang 33-16 bago ito naging batas. Lumikha rin ang batas ng mas mababang sahod ng kabataan para sa mga manggagawang may edad 14 at 15, na itinakda sa $13.50 simula Hulyo 2026.
Inaprubahan ng mga botante ang ibang sistema noong 2022. Ang panukalang iyon sa balota ay unti-unting nagpataas ng sahod mula $9 patungong $15 pagsapit ng 2026, pagkatapos ay nanawagan para sa taunang mga pagsasaayos sa cost-of-living batay sa Midwest Consumer Price Index. Ipinapakita ng bagong inilabas na datos ng BLS na ang index ay tumaas ng 3.6% sa pagitan ng Agosto 2025 at Agosto 2026. Kung ilalapat sa base na $15 at i-round off sa ilalim ng pormulang inaprubahan ng botante, magbubunga ito ng $15.55. Ang nasukat na rate ng inflation ay higit pa sa doble ng bagong pagsasaayos na itinakda ng batas.
Sa 40 oras kada linggo sa loob ng 52 linggo, ang ipinatupad na $15.26 na rate ay katumbas ng $31,740.80 sa kabuuang taunang suweldo bago ang overtime o hindi nabayarang oras. Ang alternatibong $15.55 na rate ay katumbas ng $32,344, na may diperensyang $603.20. Ang pederal na antas ay nananatiling $7.25, at binanggit ng US Labor Department na ang mga manggagawang sakop ng batas ng estado at pederal ay may karapatan sa mas mataas na naaangkop na rate.
Nangatwiran ang mga tagasuporta ng nakapirming pagtaas sa debate sa lehislatura na kailangan ng mga employer ng mahuhulaang gastos sa paggawa at ang isang matatag na pormula ay nakakaiwas sa matalas na taunang pagbabago. Sinabi ng mga tumututol na ang pagpapalit ng pagsasaayos sa implasyon ay nagpapahina sa proteksyon sa kapangyarihang bumili na pinagtibay ng mga botante. Iyan ang mga paghatol sa patakaran; ang masusukat na resulta para sa 2027 ay isang mas maliit na pagtaas kaysa sa maaaring malikha ng naunang pormula.
Ang bilang sa buong estado ay maaaring hindi ang pinal na antas sa lahat ng dako. Nagpatibay ang Omaha at Lincoln ng mga lokal na ordinansa na magpapanumbalik sa pagsasaayos na inaprubahan ng mga botante at tatanggihan ang mas mababang sahod ng mga kabataan sa loob ng mga limitasyon ng lungsod. Nagsampa ng kaso si Attorney General Mike Hilgers ng Nebraska, na nangangatwiran na ang patakaran sa minimum na sahod ay isang bagay na ikinababahala ng buong estado. Hinarang ng isang hukom ng Lancaster County ang ordinansa ni Lincoln bago ito magkabisa, habang ang litigasyon kaugnay ng ordinansa ng Omaha ay nananatiling nakabinbin bago ang nakatakdang pagsisimula nito sa Oktubre 1.
Para sa mga employer, ang agarang gawain ay ang paghahanda ng mga sistema ng payroll at paglalagay ng mga abiso sa sahod para sa pagbabago sa Enero 1 maliban kung ang korte ay magtatatag ng ibang lokal na tuntunin. Para sa mga manggagawang kumikita ng minimum, ang pormula ng estado ay nagbibigay ng pagtaas, ngunit isa na sumusunod sa pinakabagong nasukat na pagtaas sa mga presyo ng mga mamimili sa Midwest. Ang mga patuloy na kaso sa lungsod ang magtatakda kung ang Nebraska ay sa huli ay magpapatakbo gamit ang isang buong estado na sahod o magkakaibang minimum sa dalawang pinakamalaking lungsod nito.
