Nagbukas ang US Engineering Metalworks ng pangalawang pasilidad ng produksyon sa Lawrence, na nagdagdag ng 110,000 square feet ng kapasidad sa paggawa at naglalaan ng $25 milyon para sa isang pagpapalawak na inaasahang lilikha ng 50 trabaho sa loob ng tatlong taon. Ayon sa anunsyo sa Kansas, ang proyekto ay ilalagay sa Lawrence VenturePark, kung saan nagsimulang mag-operate ang kumpanya noong 2022.
Inaasahan ng kompanya na makapagdaragdag ng humigit-kumulang 30 posisyon sa unang taon at 20 pa sa loob ng tatlong taon. Mayroon na itong humigit-kumulang 160 empleyado sa Lawrence, kabilang ang humigit-kumulang 140 manggagawa sa produksyon at 20 empleyadong sumusuporta. Ayon sa inilabas na proyekto, ang mga empleyado sa produksyon sa lugar ay kumikita ng humigit-kumulang $90,000 taun-taon. Ang bilang ng sahod na iyon ay isang average na iniulat ng kompanya, hindi isang garantiya para sa bawat bagong posisyon.
Ang operasyon ng Lawrence ay gumagawa ng mga tubo, plumbing, sheet metal at iba pang mekanikal na sistema na ginagamit sa mga ospital, pasilidad ng pananaliksik, data center at malalaking komersyal na proyekto. Ang karagdagang espasyo sa sahig ay inilaan upang mapataas ang off-site fabrication, na nagpapahintulot sa mga assembly na maitayo sa ilalim ng kontroladong mga kondisyon ng pabrika bago ang mga ito maihatid sa mga construction site. Sinabi ng kumpanya na ang kanilang trabaho sa Lawrence ay sumusuporta rin sa pagpapaunlad ng Panasonic Energy sa De Soto.
Ang pagpapalawak ay may kasamang bahaging pampubliko-insentibo. Inaprubahan ng mga komisyoner ng lungsod ng Lawrence ang mga industrial revenue bond na hanggang $25 milyon, isang eksepsiyon sa buwis sa pagbebenta sa mga gastos sa konstruksyon at isang 10-taong, 70% na pagbawas sa buwis sa ari-arian. katitikan ng lungsod na ang panukala ay naipasa ng 4-0 pagkatapos ng isang pampublikong pagdinig. Ang mga industrial revenue bond sa kontekstong ito ay isang mekanismo ng financing at insentibo sa buwis; ang awtorisasyon ay hindi nangangahulugan na binabayaran ng lungsod ang buong puhunan ng kumpanya.
Isang pag-aaral sa lungsod na binanggit ng estado at kumpanya ang nagtataya ng mahigit $52 milyon sa netong benepisyo sa loob ng 25 taon para sa Lawrence, Douglas County, distrito ng paaralan ng Lawrence at Kansas. Ang pagtataya na iyon ay mas malaki kaysa sa nakasaad na pamumuhunan, ngunit nananatili itong isang pagtataya na nakatali sa mga pagpapalagay tungkol sa payroll, pagkuha ng empleyado, aktibidad na maaaring buwisan at ang tibay ng operasyon. Ang aktwal na pampublikong kita ay depende sa kung darating ang mga ipinangakong trabaho, mananatili ang mga sahod at mananatiling produktibo ang pasilidad pagkatapos ng panahon ng pagbawas.
Ang proyekto ay isa ring pagsubok sa Lawrence's Catalyst Program, na idinisenyo upang mapabilis ang mga pag-apruba para sa mga kwalipikadong pamumuhunan sa industriya at paglikha ng trabaho. Kinukumpirma ng isang ulat sa kalakalan ang laki ng pasilidad, iskedyul ng pagkuha ng mga empleyado, at papel sa pagbibigay ng mga kumplikadong proyekto sa pagtatayo sa buong bansa. Ang mga detalyeng iyon ay ginagawang mahalaga ang pagpapalawak na higit pa sa isang seremonyal na pagbubukas: pinalalaki nito ang base ng mga advanced-manufacturing sa Kansas habang iniuugnay ang mga insentibo ng estado sa masusukat na mga target sa trabaho.
Para sa mga opisyal ng estado at lokal, ang mga kapaki-pakinabang na benchmark ay diretso na ngayon. Masusubaybayan nila ang 30 empleyadong unang taon, ang karagdagang 20 posisyon sa ikatlong taon, ang aktwal na average na sahod at ang halaga ng buwis na hindi nabayaran sa ilalim ng pagbawas. Ang paglalathala ng mga resultang iyon laban sa orihinal na forecast ay magbibigay-daan sa mga taga-Kansas na husgahan kung ang $25 milyong pagpapalawak ay nagbubunga ng ipinangakong benepisyo ng publiko pati na rin ang pribadong kapasidad sa pagmamanupaktura.
