Nagbigay ang Florida ng mahigit $10 milyon na recruitment bonus sa 1,506 na bagong empleyadong opisyal ng tagapagpatupad ng batas, ang pinakabagong programa sa buong estado na nakapagbayad na sa halos 12,500 opisyal simula noong 2022.

noong Setyembre 15 ang 38 rekrut sa Pasco County at itinaas ang pinagsama-samang paggastos sa programa nang higit sa $83 milyon, ayon sa tanggapan ni Gob. Ron DeSantis. Sinasabi ng estado na ang mga bonus ay inilaan upang palakasin ang recruitment sa mga lokal at pang-estado na ahensya ng hustisyang kriminal ng Florida.

Ang bawat kwalipikadong opisyal ay makakatanggap ng minsanang $5,000 na netong bayad. Ang awtorisadong batas ng estado ay tumutukoy sa isang bagong empleyadong opisyal bilang isang taong pumapasok sa full-time na trabaho sa isang ahensya ng hustisyang kriminal sa Florida sa o pagkatapos ng Hulyo 1, 2022, na hindi pa dating nagtrabaho bilang isang opisyal ng tagapagpatupad ng batas sa estado. Ang batas ay nagsasaad ng mga pagbabayad sa mga laang-gugulin ng batas at nag-uutos sa estado na isaalang-alang ang mga buwis sa payroll.

Ang pagiging karapat-dapat ay may kaakibat ding kondisyon sa pagpapanatili ng serbisyo. Ang mga opisyal ay dapat magpanatili ng full-time na trabaho sa pagpapatupad ng batas sa Florida nang hindi bababa sa dalawang taon pagkatapos ng sertipikasyon. Maaari silang lumipat sa mga kwalipikadong ahensya, ngunit ang matagal na pahinga sa serbisyo ay maaaring magdulot ng pagbabayad maliban kung ang pagkakahiwalay ay nasa loob ng mga eksepsiyon na itinakda ng batas. Ang kinakailangang iyon ay ginagawang parehong insentibo sa pagrerekrut at isang panandaliang kasangkapan sa pagpapanatili ang programa.

Kasama sa badyet para sa taong piskal 2026-27 ang $20 milyon para sa programang bonus, ayon sa tanggapan ng gobernador. Hiwalay itong nagbibigay ng $19.8 milyon na pagtaas ng sahod para sa mga nanumpang opisyal ng estado at $2.5 milyon na pagtaas ng sahod para sa mga bumbero ng estado. Ang mga paglalaan na iyon ay naiiba sa mga lokal na desisyon sa suweldo, na nananatili sa mga county, munisipalidad, sheriff at iba pang ahensya ng pag-empleyo.

Ang pinakabagong yugto ay nangangahulugan na ang average na pampublikong gastos ng programa ay mas mataas kaysa sa $5,000 na maiuuwi ng mga opisyal dahil sakop din ng estado ang mga kinakailangang buwis. Isang nailathalang buod ng pagiging kwalipikado ang nag-ulat na ang mga kwalipikadong opisyal ay nakatatanggap ng buong ipinangakong halaga pagkatapos ng mga pagsasaayos sa buwis. Ang opisyal na pahina ng programa ay nananatiling punto ng aplikasyon at gabay para sa mga opisyal at mga ahensyang nag-eempleyo.

Ang mga numero ay nagpapakita ng malaking saklaw ngunit hindi nito pinatutunayan, sa ganang sarili, na ang mga bonus ang naging dahilan upang sumali ang bawat tatanggap sa pagpapatupad ng batas sa Florida o na nalutas nila ang kakulangan sa tauhan. Ang kabuuan ng estado ay sumasalamin sa lahat ng kwalipikadong empleyado na tumatanggap ng mga bayad, kabilang ang mga taong maaaring naghanap ng trabaho sa Florida nang walang insentibo. Ang isang buong pagsusuri ay maghahambing sa mga rate ng bakante, mga pool ng aplikante, pagpapanatili at tauhan sa antas ng ahensya bago at pagkatapos ng programa.

Ang programa ay naiiba rin sa ordinaryong paggastos sa suweldo. Ang bonus ay isang beses na pagbabayad sa buong estado, habang ang mga obligasyon sa paulit-ulit na sahod, overtime, at pensiyon ay nananatiling nakatali sa istruktura ng kompensasyon ng bawat ahensya na nag-eempleyo. Mahalaga ang pagkakaibang iyan kapag tinatasa kung ang paglalaan ay nagbubunga ng matibay na kapasidad sa pag-empleyo o pangunahing nagpapabilis sa mga desisyon sa pagkuha ng empleyado na nakaposisyon na ang mga ahensya.

Para sa mga nagbabayad ng buwis, ang agarang kahalagahan ay ang laki: 1,506 na bagong bayad sa yugtong ito at halos 12,500 mula nang ilunsad. Para sa mga ahensya, ang praktikal na tanong ay kung ang dalawang-taong kondisyon ng serbisyo ay nagpapalit ng isang beses na insentibo tungo sa pangmatagalang mga kita sa tauhan. Ang kasalukuyang badyet ay nagpapanatili sa programa na gumagana habang umuunlad ang mga pangmatagalang resulta.